Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Оплата труда на предприятии

Купить Гарантия
Код работы: 13666
Дисциплина: Экономика предприятий и организаций
Тип: Курсовая
Вуз:КГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7812
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 5
1.1 Сущность и понятие оплаты труда 5
1.2 Организация оплаты труда на предприятии 7
1.3 Оценка эффективности системы оплаты труда 10
2 Организация оплаты труда на примере ООО АДЦ «Ардэк» 15
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО АДЦ «Ардэк» 15
2.2 Оценка организации и эффективности системы оплаты труда 18
2.3 Совершенствование системы оплаты труда в ООО АДЦ «Ардэк» 22
3 Расчетная часть (вариант 7) 25
3.1 Оценка производственной программы 25
3.2 Оценка трудовых показателей 27
3.3 Характеристика использования имущества предприятия 33
3.4 Характеристика затрат на производство и на реализацию продукции 39
3.5 Характеристика результатов хозяйственной деятельности 41
Заключение 43
Список использованных источников 45
Приложения 47
   
Отрывок: Введение

Условия труда, которые закреплены на уровне договора, являются основным принципом рыночной экономики. Доходы каждого работника зависят от его вклада с учетом конечных результатов работы предприятия. Трудовые доходы работника регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются.
Каждый работник имеет право получать заработную плату за свой труд, на основании трудового договора или иных нормативно-правовых актов. В трудовом договоре должны быть указаны все основные моменты трудовой деятельности работника.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что оценка организации системы оплаты труда и использования заработной платы позволяет определить эффективность использования трудовых ресурсов, определить резервы снижения затрат на оплату труда и повышения производительности сотрудников организации.
Проблеме организации оплаты труда на предприятии посвящено немало содержательных работ в отечественной литературе. Среди них следует выделить работы Е.Н. Кнышова, Е.Н. Чечевицыной, Н.А. Сафроновой, Е.Н. Клюковой, И.Н. Иванова, и др.
Научная новизна и практическая значимость исследования, заключается в структурировании методов оценки эффективности организации системы оплаты труда на предприятии.
Целью курсовой работы является оценка формирования системы оплаты труда и использования фонда заработной платы труда работников на примере ООО АДЦ «Ардэк».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление товарооборотом и товарными запасами на предприятии с целью повышения эффективности коммерческой деятельности Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 5363
Тема: Внутрихозяйственное планирование на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Институт текстильной и лёгкой промышленности
Просмотры: 7856
Тема: Тема 7. Финансовое планирование на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8273
Тема: Вариант 9. Сущность и значение организации труда на предприятии, ее место в системе организации деятельности. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СПБУТУиЭ
Просмотры: 6613
Тема: Вариант 18Служба маркетинга на предприятии Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10275
Тема: Анализ и прогнозирование денежных потоков на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 6175

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »