Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Совершенствование системы оплаты труда на предприятиях торговли на примере ООО «Остин»

Купить Гарантия
Код работы: 17648
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 7262
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание 2
Введение 3
1 Теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли 5
1.1 Сущность, функции и принципы организации оплаты труда 5
1.2 Особенности оплаты труда на предприятиях торговли 15
1.3 Подходы к организации оплаты труда торгового персонала 25
2 Анализ системы оплаты труда на предприятии торговли ООО «Остин» 34
2.1 Общая характеристика предприятия 34
2.2 Качественная и количественная характеристика персонала предприятия 41
2.3 Анализ системы оплаты труда на предприятии 51
3 Совершенствование системы оплаты труда в ООО «Остин» 58
3.1 Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии 58
3.2 Прогнозная оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 1 68
Приложение 2 69



   
Отрывок: Введение

Система оплаты и стимулирования труда является центральным механизмом регулирования социально-трудовых отношений в современной рыночной экономике, а также ведущим инструментом мотивации сотрудников к высокоэффективному труду. В то же время она предопределяет логику формирования доходов населения, выступает фактором роста эффективности производства и, следовательно, ведущим элементом системы социальной ответственности бизнеса и государства. Поэтому очень важно иметь представление о научных основах формирования адекватных принципов вознаграждения за труд.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является главным источником дохода. Соответственно, проблема, связанная с ее величиной, формами начисления и размером выплат является одной из основных как для работников, так и для работодателей. Следует отметить, что в торговых организациях правила начисления оплаты труда и дополнительных выплат регулируются трудовым законодательством, а также локальными документами, разработанными на базе действующих нормативно-правовых актов.
При этом необходимость в совершенствовании оплаты и стимулирования трудовой активности работников торговли назрела в связи с ежегодным ростом данного сектора экономики. Принятие же отдельных решений по этим вопросам без учета отраслевых и внутрифирменных особенностей приводит лишь к созданию диспропорций в оплате труда, к нарушению соотношений между категориями работников и возникновению на этой почве социального напряжения.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Учет движения товаров на предприятиях торговли Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУ
Просмотры: 8295
Тема: Отчет по преддипломной практике ООО «Остин» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: ААЭП
Просмотры: 13578
Тема: Анализ и планирование поступления товаров на предприятиях торговли Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СУПК
Просмотры: 8912
Тема: Организация учета наличного денежного обращения на предприятиях торговли Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6947

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »