Тема 12 и 22 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20530 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтИФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6080 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 12 Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях 4 22 Стратегии интегрированного роста 10 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. Поэтому выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной по сравнению с аналогами продукции является приоритетной задачей любой фирмы в любой стране. Высокая мотивация персонала – это одно из важнейших условий успеха. Современные процессуальные теории мотивации рассматривают мотивацию, как процесс управления выбором. Сегодня высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей в интересах организации, поэтому тема «Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях» актуальна и востребована в современном менеджменте. Стремясь расширить и развить свой бизнес, необходимо придерживаться определенного плана и последовательности решений и действий. Иначе, если действовать наобум, непродуманно и внезапно, можно не только никуда не продвинуться, но и потерять уже нажитое. И ведь битвы выигрывают скорее хорошие стратеги, чем командующие наиболее многочисленной и хорошо оснащенной армии, что объясняет востребованность темы «Стратегии интегрированного роста» в практике современного менеджмента. Объект исследования: процессуальные теории мотивации. Предмет исследования: сущность, характеристика и практическая значимость процессуальных теорий. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Решения в системе менеджмента | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 4986 | |
Тема: | Должностные инструкции как средство управления поведением в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Московский университет им. С.Ю Витте (МИЭМП) | |
Просмотры: | 2817 | |
Тема: | Отчет по практике Филиал РТРС «Алтайский КРТПЦ» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 8562 | |
Тема: | Организация и совершенствование системы непрерывного обучения персонала | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МФЭИ | |
Просмотры: | 7125 | |
Тема: | Эффективность системы управления в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8198 | |
Тема: | Отчет прохождении учебно-ознакомительной практики на материалах ООО «Кристалл» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6372 | |