Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Организация и совершенствование системы непрерывного обучения персонала

Купить Гарантия
Код работы: 31268
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:МФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4147
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы непрерывного обучения персонала организации 5
1.1 Место обучения в системе управления персоналом организации 5
1.2 Виды и методы обучения персонала организации 11
1.3 Особенности формирования и развития концепции непрерывного обучения персонала организации 18
2 Анализ системы обучения персонала в ЗАО «ЛАНЧ» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2 Анализ структуры и динамики персонала предприятия 33
2.3 Анализ системы обучения персонала предприятия 44
3 Направления организации и развития системы непрерывного обучения персонала в ЗАО «ЛАНЧ» 53
3.1 Предложения по организации и развитию системы непрерывного обучения персонала предприятия 53
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций 62
Заключение 65
Список использованных источников 67
Приложения 72


   
Отрывок: Персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации, поскольку, так или иначе, огромную часть работы выполняют именно люди. Они могут заниматься организационной деятельностью, осуществлять работу с клиентами, вносить инновации в работу фирмы, управлять оборудованием и пр. Помимо всего этого они должны успешно взаимодействовать и друг с другом. Соответственно, управление персоналом представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, кадровый менеджмент синтезирует в себе множество средств и способов подготовки управленческих решений.
Одним из основных звеньев системы управления персоналом является его обучение, которое должно быть неразрывно связано с процессами организационного развития и работой по достижению стратегических целей предприятия, обеспечивая максимальную готовность его сотрудников к решению стоящих перед ними задач.

1 Теоретические основы непрерывного обучения персонала организации

1.1 Место обучения в системе управления персоналом организации

В практике и теории управления еще в прошлом столетии произошло замещение концепций кадрового менеджмента, обусловленное изменениями в социальном, техническом, экономическом развитии общества. Длительное время здесь господствовал этап технократического менеджмента (1950-1960 гг.), для которого характерно введение рациональных процедур управления кадрами, формализованных систем оплаты труда, а также усиление внешнего контроля. В системе технократического менеджмента труд рассматривался как индивидуальная деятельность, в рамках которой не требуется проявление инициативы, творчества и высокой квалификации на рабочем месте. Кадровые службы на этом этапе осуществляли по большей части административно-распорядительные и учетно-контрольные функции.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Мотивация персонала посредством обучения и развития Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КИМЭиБ
Просмотры: 1829
Тема: Функции организации труда персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГА
Просмотры: 5476
Тема: Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6310
Тема: МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Уральский институт фондового рынка
Просмотры: 2668
Тема: Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УГЭУ
Просмотры: 10888
Тема: Отбор персонала Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГУ
Просмотры: 6700

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »