Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Кадровое планирование

Купить Гарантия
Код работы: 31469
Дисциплина: Менеджмент
Тип: Дипломная
Вуз:МосАп - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4187
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ 6
1.1 Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования 6
1.2 Основные технологии и этапы кадрового планирования 10
1.3. Кадровое планирование в государственном учреждении 19
2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУЗЕЯ «ГОРОД» 31
2.1 Общая характеристика муниципального учреждения 31
2.2. Технологии кадрового планирования «Музей Город» 41
2.3 Проблемы кадрового планирования «Музей Город» 47
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ МБУ МУЗЕЙ «ГОРОД» 50
3.1. Внедрение маркетинга персонала в рамках кадрового планирования и прогнозирования 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64


   
Отрывок: Сегодня уже не вызывает сомнений и возражений тот факт, что человеческие ресурсы – самый важный и ценный ресурс организации. Непосредственное отношение к управлению им несет на себе служба управления персоналом, от результата работы которой зависит успех или неудача бизнеса. Ключевое направление деятельности – система планирования труда работников. Реализация целей фирмы, непосредственно происходит через реализацию стратегии управления человеческими ресурсами, которая создается на основе общей стратегии развития фирмы и представляет механизмы реализации в отношении персонала.
Платформой для развития кадрового планирования служит анализ данных организации о потребностях в персонале, рассмотрение норм выработки, производственных программ, сопоставление планируемого и фактического роста производительности труда и структура работы.
В современной экономике политика предприятия в области управления персоналом - один из ключевых факторов достижения устойчивого конкурентного преимущества. Кадровое планирование всегда рассматривалось как одна из основных задач в системе управления персоналом. Однако в современных условиях развития экономики ее актуальность значительно возросла. Это явилось следствием нескольких очевидных причин.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ

1.1 Понятие, цели, задачи и методы кадрового планирования

В современных условиях развития бизнеса большое значение приобретает вопрос о своевременном поиске и подготовке персонала для решения важных производственных и управленческих задач. Данные задачи невозможно решить за короткий срок, поэтому главным инструментом для их исполнения становится кадровое планирование.
Под кадровым планированием в системе управления персоналом понимается целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями и склонностями работников и требованиями организации [63, с. 408].
Кадровое планирование – это выявление потребности фирмы в количественных и качественных показателях персонала организации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Внутрифирменное планирование финансовой деятельности предприятия. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Институт труда и права
Просмотры: 9300
Тема: Стратегическое планирование в деятельности организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МосАп
Просмотры: 7940
Тема: Вариант 13 Макроэкономическое планирование и прогнозирование Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Европейский институт экономики
Просмотры: 11571
Тема: Учет, планирование и контроль издержек производства и обращения по центрам ответственности. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Алтайский институт труда и права
Просмотры: 7520
Тема: Финансовое планирование на предприятии Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 6357
Тема: Отчет по преддипломной практике ООО «С-ТЕХ» Тема дипломной работы «Бизнес-планирование малого предприятия на примере ООО «С-Тех» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10158

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »