Система льгот сотрудникам в практике управления персоналом: зарубежный опыт |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 3433 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 7782 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Социальные льготы как форма неденежного стимулирования сотрудников 4 2 Классификация и виды льгот 6 3 Планирование и распределение социальных льгот 13 4 Зарубежный опыт системы предоставления льгот и выплат работникам 18 Заключение 23 Список литературы 24 |
|
Отрывок: |
Сегодня все больше специалистов и руководителей компаний убеждены в том, что заработная плата не стимулирует сотрудников к достижению успеха, как это было в недавнем прошлом. А в списке предпочтений работников, как зарубежных, так и отечественных компаний, материальные выгоды стоят далеко не на первом месте и все чаще уступают первенство социальным льготам. По данным экспертов компании Ward Howell International, 86% компенсационных пакетов в ведущих российских компаниях по содержанию не уступают западным аналогам. Актуальность выбранной темы подтверждается тем, что любое предприятие в своей работе, если оно желает быть успешным и рентабельным, должно не последнее внимание уделять своим сотрудникам и системе мотивации персонала. Целью контрольной работы является определение роли социальных льгот и выплат сотрудникам в общей системе стимулирования персонала. Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач: рассмотреть классификацию и виды льгот и выплат; определить подходы к распределению льгот и выплат; изучить опыт зарубежных стран в вопросе предоставления льгот и выплат персоналу. При решении поставленных задач в контрольной работе были использованы методы анализа, сравнения, систематизации и классификации, экономико-статистические методы. В качестве источников информации при написании контрольной работы выступали научная, металогическая, учебная литература, материалы периодических изданий и интернет сайтов посвященных тематике контрольной работы. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 8715 | |
Тема: | Экономика управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 3850 | |
Тема: | Ювенальная юстиция в России. Зарубежный опыт правовой защиты несовершеннолетних | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7935 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Система управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода и её совершенствование | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 3435 | |
Тема: | (3 глава) Разработка внешней организационной структуры службы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2772 | |
Тема: | Вариант 9. Организация служб управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 5891 | |