|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 4126 | |
| Дисциплина: | Социольная работа | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7070 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Общая характеристика организационных коммуникаций 6 1.1 Сущность организационных коммуникаций 6 1.2 Виды организационных коммуникаций 13 1.3 Функции организационных коммуникаций 20 2 Исследование организационных коммуникаций в КГУСО «Краевой социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Солнышко» 28 2.1 Межуровневые коммуникации 28 2.2 Коммуникации между различными отделами 35 2.3 Работа руководителя с подчиненными 44 Заключение 48 Список использованных источников 51 Приложение А 53 |
|
| Отрывок: |
Введение Значимость вопросов, рассматриваемых в работе, заключается в том, что наличие четко действующих коммуникаций в организациях способствует решению многих важнейших организационных проблем, в частности координации деятельности отдельных структурных единиц в организации относительно общей цели, обеспечению устойчивых отношений с внешней средой, предоставлению подразделениям организации необходимой рабочей информации и целевых указаний и др. Однако создание коммуникационных сетей, формирование устойчивых коммуникационных каналов сопряжены с рядом трудностей, вызванных как дефектами в каналах информации, так и дефектным кодированием или декодированием получаемых сообщений. Основная проблема коммуникаций между элементами организационной структуры обусловлена неопределенностью во взаимоотношениях между отдельными структурными единицами организации. При этом распоряжения и директивы руководящего органа организации могут не соответствовать ситуации, не пониматься подчиненными, дублироваться, последующее сообщение может противоречить ранее посланным. Кроме того, в случае неопределенности ситуации горизонтальные связи между отдельными подразделениями или членами организации становятся ненадежными, информация к подразделениям поступает хаотично, что вызывает информационный голод или, наоборот, избыток противоречивой информации. В условиях неопределенности могут усиливаться следующие основные виды барьеров в коммуникационных процессах. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области на примере деятельности ОГБУ «ЦР «Сосновый бор» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ЛГУ | |
| Просмотры: | 3873 | |
| Тема: | Механизмы психологической защиты личности | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 6323 | |
| Тема: | Участие органов административного управления и социальной защиты Алтайского края по обеспечению социальной поддержки детей оставшихся без попечения родителей на примере Дом ребенка | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 6915 | |
| Тема: | Организации социальной защиты как участники рынка социальных услуг | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 8893 | |
| Тема: | Гарантии правовой защиты сотрудников полиции при применении ими, физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БЮИ | |
| Просмотры: | 9556 | |
| Тема: | Совершенствование управления системой социальной защиты населения (на примере Ямало-Ненецкого автономного округа) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Ранхигс | |
| Просмотры: | 4212 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
