|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17710 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 8484 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1. Теоретические основы управления персоналом организации 6 1.1 Управление персоналом в современной организации: цели, принципы, методы и субъекты 6 1.2 Основные направления кадрового менеджмента в организации 13 2 Управление персоналом в КГБУЗ «Тоджинская центральная кожуунная больница» республики Тыва 23 2.1 Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Тоджинская центральная кожуунная больница» 23 2.2 Анализ действующей системы управления персоналом в КГБУЗ «Тоджинская центральная кожуунная больница» 40 2.3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в КГБУЗ «Тоджинская центральная кожуунная больница» 45 Заключение 62 Библиографический список 65 Приложения 70 |
|
| Отрывок: |
Введение Трудовые ресурсы представляют собой главную ценность любой организации, поэтому управление персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия должно подразумевать установление организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него такой атмосферы, когда весь персонал заинтересован в достижении общей цели, каждый ощущает свою личную причастность к победам и поражениям коллектива. Сегодня успех или неудача в бизнесе во многом зависят от творческой активности работников организации, их готовности взять на себя ответственность за принимаемые решения. Необходимо понимание того, что общий высокий уровень управления может сложиться только в том случае, если каждый будет работать, максимально реализуя свой потенциал. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ территориальной организации населения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3323 | |
| Тема: | Структурный подход к организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5959 | |
| Тема: | (1 глава + введение) Структурные компоненты организационной культуры и механизм развития организационной культуры в современной организации. | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3853 | |
| Тема: | Управление денежными потоками организации и их прогнозирование | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 9051 | |
| Тема: | Написать проект организации. Планирование и проектирование организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9188 | |
| Тема: | Формирование инвестиционных ресурсов организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6814 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
